2025年，终于传来了好消息！事业单位、公务员和中小学教师的工资要涨啦！

  听说平均每人涨幅达到500元！从2024年7月开始，将补发六个月的增资额，并在2025年1月执行新的工资标准。虽然有些老师已经收到了补发的工资，但也有一些老师还没有收到，不过听说财务部门正在紧张地处理中，如果你还没有收到消息，不要着急，相信在过年之前会有结果的。

  其实，事业单位和教师的工资在很久以前并不高。从2014年开始扣发养老保险和公积金之后，工资才首次大幅度提高。之后的一段时间，调薪一般是每两年进行一次，全国范围内的普通调薪。每次调薪都会增加岗位工资和薪级工资。上一次调薪是在2021年，本来应该是2023年进行的，但最终延迟到2024年实施。此次调薪的幅度相比之前略有提高，也考虑到了通货膨胀的因素。

  一般情况下，教师的工资由四部分所组成：岗位工资、薪级工资、基础绩效和奖励性绩效。有些经济发达地区还会有额外的绩效奖金等。虽然看起来工资构成中有两个绩效因素，但实际上加在一起后，很多地方的教师到手的工资还是两三千元左右。所谓的岗位工资对应着职称，也就是你聘几级岗位，平时所说的晋升也是指这个。而薪级工资则与教龄有关，起始薪级与学历相关。具体如下：

  之后每年逐级增加。而剩下的两项工资则与当地财政状况有关，这也是导致各地区教师待遇差异的根本原因。（必须要格外注意的是下面的表格并不是2025年最新的薪资表格）

  小学和中学的老师属于义务教育教师，而幼儿园和高中（包括职高）的老师则属于非义务教育教师。非义务教育阶段的教师（幼儿园、高中、职高）的岗位工资和薪级工资与事业单位专技岗位的工资标准是一样的，不同之处在于教师还有一个10%的教护补贴，即（岗位工资+薪级工资）×10%。那么，2025年老师们的工资涨幅到底是多少呢？这与你的职称和教龄对应，而且据说这次教龄工资占比有所增加，也就是说老教师的工资涨幅会比新教师多一些。详细情况可以借鉴下表（必须要格外注意的是该表为2021年的，不是最新的）。

  如果一位中小学教师拥有初级职称，岗位是12级，薪级是9级，那么增资额为：226元+86元=312元。

  如果一位高中教师拥有中级职称，岗位是9级，薪级是20级，那么增资额为：309元+256元=565元。

  如果一位高中教师拥有初级职称，岗位是12级，薪级是9级，那么增资额为：205元+78元+（205元+78元）×10%=311.3元。

  如果一位高中教师拥有中级职称，岗位是9级，薪级是20级，那么增资额为：280元+232元+（280元+232元）=563.2元。

  其他情况以此类推，职称越高，教龄越长，工资涨幅就越多。也许会有人说，老教师本来工资就高，涨得再多，而新教师工资本来就低，这次涨得又少，太不公平了。但是，你们是否曾想过，老教师也是从年轻教师一步步走过来的。他们也曾经历过各种工作，干了各种活，甚至有很长一段时间没拿到工资。而年轻的你们也会有成为老教师的一天，所以，请不要感到不平衡。

  当然，也有人会说，教师的工资本来就高，并且还有寒暑假，非常清闲，这次又涨工资，真是羡慕嫉妒恨啊！但是，你知道吗？现在已经是2025年了。很多教师的工资只有两三千元，涨个三百五百元真的不多吗？而且你只看到了寒暑假，是否了解过教师的上班时间呢？早读、晚自习、午托……还有，教师面对的是一群未成年的孩子，一个班级可能有几十人，某些地区甚至有一百人的班级。他们要面对学生的叛逆、领导的无理要求、家长的期盼……据统计，我国教师的平均寿命为59.3岁，明显低于整体人均寿命75岁，反映出教师群体面临的健康挑战。教师的上班时间长、任务重，以及各种压力都是导致平均寿命较低的重要因素。

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